Manajemen Perubahan

Manajemen perubahan bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir (mind set), serta budaya kerja (culture set) individu pada unit kerja yang dibangun menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan sasaran pembangunan zona integritas. 

Kejaksaan Tinggi Kalimantan Tengah telah menetapkan Agen Perubahan pada Kejaksaan Tinggi Kalimantan Tengah dengan Keputusan Kepala Kejaksaan Tinggi Kalimantan Tengah Nomor : Kep - 26/O.2/Cr.5/01/2020 tanggal 30 Januari 2020 tentang Agen Perubahan Kejaksaan Tinggi Kalimantan Tengah Tahun 2020 yang menunjuk 2 (Dua) orang Agen perubahan yaitu :

1.Juriyah, S.H., M.H.

2.Lutchas Rohman, S.H.

(Agen Perubahan ini dibentuk untuk mengawali penerapan Program Agen Perubahan dengan Pemilihan Pegawai The Best Employee dan Pioneer Employee setiap triwulannya. Pegawai yang terpilih menjadi yang terbaik setiap triwulan akan menjadi contoh untuk pegawai lainnya dan menjadi Agen Perubahan pada triwulan tersebut. Sebagai tolak ukur pemilihan akan dilihat dari kinerja para pegawai, Kedisiplinan, Prestasi dan kehadiran kerja maupun kehadiran setiap kegiatan).

KETENTUAN

Isi situs bersifat informatif, bukan merupakan legal opinion dari Kejaksaan Tinggi Kalimantan Tengah. Apabila terdapat data elektronik based yang berbeda dengan data paper based, maka yang menjadi acuan adalah data paper based.